In juni 2006 heeft Faceo de standaard”Investeerder in Mensen” bereikt en bewijst hiermee dat zij een uitstekend personeelsbeleid voert.
De standaard “Investor in People” is een manier om onze expertise op het vlak van personeelsbeleid aan te wenden. De focus ligt op het aanpassen van de training aan de bedrijfsvereisten en op het aantonen van het resultaat van de investering. Bovendien voorziet de “IIP”-standaard externe reglementen en methodes om sleutelprocessen voor het voeren van een goed personeelsbeleid te meten.
Door het doeltreffend aanwenden van deze Standaard verhoogt Faceo haar bedrijfsprestaties ten voordele van haar klanten en van haar personeel. Bovendien verbetert het de consistentie van de professionaliteit van haar mensen wat, op zijn beurt, leidt tot een vergroting van haar zakelijke competitiviteit. Door het integreren van het “Plan, Do, Review”-formaat (plannen, uitvoeren, herzien), aanbevolen door het “IIP”-programma, worden Faceo’s capaciteiten om een flexibele, houdbare organisatie op lange termijn op te zetten erkend.
“Investor in People” voorziet in duidelijke, bewezen structuren die zakelijke vooruitgang door de mensen vooropstelt, en deze laatste erkenning vervolledigt de set samen met Kwaliteit, Milieu & Beroepsgezondheid & Veiligheid.
-
28/11/2008
Faceo bij MIPIM 2009
-
02/09/2008
Faceo wint Facilities Management contract met vooraantstaand leidend IT leverancier in het Verenigd Koninkrijk
-
01/07/2008
FEA, Faceo's dochteronderneming voor werknemers met een handicap, aanwezig op Autonomic 2008
-
24/06/2008
Faceo finalist bij de verkiezing van Europese FM van het jaar 2008
-
18/06/2008
Faceo Nederland BV vergroot haar marktaandeel door middel van de acquisitie van Delft Facilities BV

