Soziale Projektplanung nach Maß

Hinter diesem Begriff verbirgt sich ein aus unserer Sicht wertvollesKnow-how für die Durchführung von Veränderungen. Tatsächlich hängt derErfolg einer Übertragung des Managements der „AllgemeinenDienstleistungen“ oder des „Facility Managements“ auf einen Partner vonden sozialen Entwicklungen ab, die die verschiedenen Bereiche vonVeränderungen begleiten.

Hinsichtlich der Mitarbeiter baut unser Ansatz auf drei Grundsätzen auf:

Erfolg bei der Übernahme und bei der Integration Ihrer Mitarbeiter

Faceo verpflichtet sich, mit jedem Kunden eine individuelle soziale Projekt planung durchzuführen.

Wirwollen daran mitwirken, das die Mitarbeitern dem Arbeitgeberwechselpositiv gegenüberstehen und sie sich in einem Unternehmen wohlfühlenkönnen, das sie als neue Mitarbeiter willkommen heißt.

Erfolg beim Wechsel durch Berücksichtigung aller tariflichen und individuellen Zusagen

Faceo verpflichtet sich, Ihren Mitarbeitern Lösungen anzubieten, dieeine Kontinuität ihrer individuellen und kollektiven Bedingungengewährleisten, damit sie sich vorbehaltlos integrieren und sich vollund ganz auf ihre Tätigkeiten und Aufgaben konzentrieren können.

Qualität der Leistungen durch Miteinbeziehung derMenschen durch Eröffnung neuer Perspektiven und durch Stärkung ihrerFähigkeiten

Faceo verpflichtet sich, seine Politik in den Dienst der EntwicklungIhrer Mitarbeiter zu stellen mit dem Ziel, die persönliche Entwicklungund fortgesetzte Weiterbildung der Mitarbeiter zu begünstigen.

Grundlage der Tätigkeiten von Faceo auf der jeweiligen Liegenschaftsind die Erfahrungen und Aktivitäten der Mitarbeiter der AllgemeinenDienste unserer Kunden.

Faceo respektiert diesen Hintergrund, schlägt aber seinenMitarbeitern vor, ausgetretene Pfade zu verlassen: als ausführenderTechniker oder Handwerker vor Ort, oder als Manager undKostenstellenverantwortliche können unsere Mitarbeiter zusätzlichenMehrwert schaffen und werden hierbei von einer entsprechendenSchulungs- und Personalpolitik unterstützt.

Als Kernpunkte unseres Erfolges sehen wir:

- Miteinbeziehen der Personalabteilung und des Managements

- Ein Schulungsinstitut für die breitgefächerte und angepasste Schulung der Mitarbeiter

- Begleitung und regelmäßige weitere Betreuung unserer Kunden

- Kommunikation und Transparenz

Mehr: Das Institut von Faceo für Facility Management